حصلت ميليشا جونز، موظفة بريطانية، على تعويض قدره 5484.74 جنيه إسترليني بعد أن قضت المحكمة بفصلها بشكل غير عادل. كانت جونز تعمل كمديرة بدوام جزئي في شركة Vale Curtains and Blinds في أكسفورد منذ مايو 2021.
في يونيو 2023، قامت بإعادة توجيه بريد إلكتروني يحتوي على تعليق مسيء، حيث وصفت أحد العملاء بـ«الأحمق» أثناء تعاملها مع شكوى. الرسالة كانت موجهة في الأصل إلى زميلها كارل جيبونز، لكن تم إرسالها عن طريق الخطأ إلى العميل نفسه.
بعد أسبوع من إرسال الرسالة، تم فصل جونز بتهمة سوء السلوك الجسيم. ومع ذلك، اعتبرت محكمة العمل في ريدينغ أن الفصل كان غير عادل، مما أدى إلى قرار التعويض.
في يونيو 2023، قامت بإعادة توجيه بريد إلكتروني يحتوي على تعليق مسيء، حيث وصفت أحد العملاء بـ«الأحمق» أثناء تعاملها مع شكوى. الرسالة كانت موجهة في الأصل إلى زميلها كارل جيبونز، لكن تم إرسالها عن طريق الخطأ إلى العميل نفسه.
بعد أسبوع من إرسال الرسالة، تم فصل جونز بتهمة سوء السلوك الجسيم. ومع ذلك، اعتبرت محكمة العمل في ريدينغ أن الفصل كان غير عادل، مما أدى إلى قرار التعويض.